江苏技术师范学院2009年中层领导班子和处级干部调整工作实施意见
2012-02-29      阅读次数: 1007

 

 

 

 

 

 

 

院党字200944

 

 

江苏技术师范学院2009年中层领导

班子和处级干部调整工作实施意见

 

各党工委、党总支、直属党支部、各单位、机关各部门:

根据《江苏技术师范学院干部选拔任用工作条例》(院党字〔200943号)文件精神(以下简称《条例》),经校党委常委会研究决定,200912月开展中层领导班子和处级干部调整工作,为保证此项工作健康有序顺利地进行,特提出本实施意见。

一、引导思想

坚持以中国特色社会主义理论体系为引导,认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》的精神,按照培养选拔眼界宽、善谋大势;思路宽,善于创新;胸襟宽,善聚人心三宽型干部的要求,积极探索和深化干部人事制度改革,不断提高干部能力素质,规范完善选人用人机制,实行干部轮岗制度,加大干部交流力度,努力建设一支结构合理、素质优良、开拓创新、充满生机与活力的中层领导干部队伍,为把我校建设成为国内知名的现代化技术师范大学提供坚强的组织保证。

二、基本原则

 1.党管干部原则;

 2.任人唯贤、德才兼备原则;

3.群众公认、注重实绩原则;

4.公开、平等、竞争、择优原则;

5.民主集中制原则;

6.依法办事原则;

7.学校发展需要与个人志愿相结合原则。

    三、组织领导

     干部调整工作在学校党委的统一领导下,成立领导小组,负责对干部调整工作的有关事项进行决策、引导和协调。领导小组下设办公室,负责公开竞聘的日常工作。

  长:夏东民

副组长:左健民、朱爱胜、汤建石

  员:夏东民、左健民、施步洲、朱爱胜、沈永祥、

董存田、周全法、汤建石、崔景贵

     办公室主任:  汤建石(兼)

     任:石 

      四、基本程序

     (一)公布公开竞聘岗位、岗位职责、任职条件;

     (二)填报志愿、资格审查;

     (三)民主测评、民主推荐;

     (四)笔试;

     (五)面试;

     (六)酝酿和讨论决定拟聘人员;

     (七)组织考察;

     (八)研究决定聘任人员;

     (九)任前公示;

     (十)办理任职手续。

      五、公开竞聘岗位

     (一)公开竞聘岗位共123个。

     (公开竞聘岗位见附件1

     (二)为了贯彻实行《党章》的要求,同时充分体现干部竞聘过程中的公开、平等、竞争、择优精神,对学校二级党组织书记、副书记岗位采取先竞聘、后选举的办法。即先竞聘上岗,任职半年后再进行选举。

     (三)在党政管理岗位的中层干部和管理人员可以申报处级调研员职务。严格实行《江苏技术师范学院非领导职务设置办法》(院委〔200844号)文件的规定,申报人员必须符合文件中所规定的任职条件、资格要求,评聘工作必须按岗位设置和聘用工作程序进行。

     六、岗位职责

(中层领导干部岗位职责请见校园网公告栏)

七、任职条件

根据《江苏技术师范学院干部任用工作条例》(院党字〔200943号)的规定,担任处级党政领导职务的,应当具备以下资格:

(一)一般应当具有5年以上工作年限。取得博士学位者工作2年以上。

(二)提任教育教学单位行政处级领导职务的,一般应当具有大学本科以上学问程度和副高级以上专业技术职务;提任其他中层领导职务的,一般应当具有大学本科以上学问程度和中级以上专业技术职务,40周岁以下一般应具有硕士以上学位和中级以上专业技术职务。其中,提任教务处、科技处、学科办、图书馆及教学、科研单位等行政正职,一般应具有正高专业技术职务。主管教学、科研工作的副职者,须具有博士学位或具备副高以上专业技术职务,一般还应有从事教学、科研等专业技术工作的经历。

    (三)提任正处级职务的,还应当具有以下条件之一:

    1.在副处级岗位任职3年以上和具有副高级以上专业技术职务;

    2.具有正高级专业技术职务。

(四)提任副处级职务的,还应当具有以下条件之一:

    1.在正科级或教学、科研单位的部门负责人岗位任职3年以上;

    2.具有副高级以上专业技术职务。

(五)党务管理部门的正副职和各二级党组织书记、副书记应当具有3年以上党龄。

(六)身心健康。

(七)年度考核等第近3年中均为称职(或合格)以上。破格提拔的,近3年年度考核等第至少获1次优秀。

(八)年龄界限

1.凡男年满57周岁、女年满52周岁的,不再聘任(任命)中层领导职务。

2.凡男年满55周岁、女年满50周岁的,不再提任(任命)处级领导职务。

现职中层干部如达不到竞聘岗位所要求的学历和职称,可参加原职级岗位的公开竞聘。

任职年龄计算的截止时间为20091231

八、填报志愿

      凡符合任职条件要求的现职中层干部和其他教职工,均可填写个人志愿表,志愿范围为公布的公开竞聘岗位,每人可填3个志愿,同时,应明确是否服从组织安排,否则,视为放弃所填志愿以外的岗位;现职中层干部如不填报志愿,视为自愿放弃任职机会。

申报处级调研员的人员填报申报表。

    (个人志愿表见附件2,申报表见附件3

     个人志愿表和申报表由党委组织部发给各二级党组织分发,个人也可直接到党委组织部领取或在校园网公告栏上下载。

      交表地点:党委组织部(行政中心305室)。

      九、民主测评、民主推荐

     现任中层领导干部的民主测评以20072008年度考核的民主测评结果为依据。

     民主推荐党政管理部门、群团组织、直属单位、后勤服务总企业及继续教育学院、东方学院的领导干部在全体正科以上干部、民主党派负责人、省市人大代表和政协委员、教学科研单位部门负责人和副高职以上人员中进行;民主推荐教育教学单位(除继续教育学院、东方学院)的领导干部在所在单位的全体人员中进行。

十、笔试

      申报提任中层副职和正职的人员须进行笔试。笔试工作委托上级有关部门负责。

      笔试内容:政治理论、行政和教育管理常识。

      笔试分类及规定:笔试分申报正处和副处两类卷。凡笔试成绩在本类试卷中排后10%的,不再参加后续提任相关职务的竞聘。

十一、面试

      所有竞聘人员均要参加第一志愿岗位面试。

竞聘正处者,每人演讲、答辩10分钟;竞聘副处岗位者,每人演讲、答辩8分钟。演讲主要内容:(1)个人概况;(2)竞聘理由;(3)工作思路。重点是工作思路。

      十二、轮岗交流

      实行中层领导干部轮岗制度,同时还要加大其他人员的交流力度。轮岗交流重点是正职岗位;副职有两个岗位的,分管工作进行调整,属于轮岗。

中层领导干部在同一职位上任职满两届的,一般应进行轮岗,其中涉及人、财、物的有关部门(单位)负责人必须进行轮岗。

十三、日程安排计划

     (日程安排见附件4

     十四、有关要求

1.各二级党组织要进一步加强思想政治工作,全体中层领导干部必须从讲政治的高度严肃对待本次中层领导班子和处级干部调整工作。统一认识,集中精力,强化党性,严守纪律,按照党委统一部署,认真做好民主推荐、个人报名、笔试和面试等各项工作。

     2.在干部调整期间,全体中层领导干部必须坚守岗位,守土有责,继续做好本职工作,完成好各项工作任务。

3.所有应聘上岗的新一届中层领导干部,自宣布被聘任(任命)后的一周内到岗并完成交接工作。

                                

 

 

主题词: 中层领导班子  处级干部  调整  实施意见                        

  江苏技术师范学院党委办公室      2009年11月23印发 

(共印55份)

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